sábado, 1 de março de 2014

Radio Popular - O PER, os funcionários e o futuro da empresa.

Ora boas caros colegas de trabalho e parceiros de luta.

Já não fazia nenhum post cá a muito tempo, não porque não tivesse assunto para falar mas sim por falta de tempo.

Durante este periodo em que estive "ausente" do blog, em que apenas me limitava a ler os posts de centenas de funcionários nos comentários aos artigos vi que as opiniões divergem muito e também como sabem muita coisa se alterou ao longo de todo este tempo.

A empresa não está bem de saúde, as dividas acumulam-se de dia para dia e parece que ninguém faz nem quer fazer nada relativamente a isso, bem pelo contrário.
O nosso big boss, diz que está de corpo e alma na empresa nas será que é mesmo assim?

O processo ainda não teve um fim, mas já andaram por aí rumores das bestas dos nossos gerentes de loja e diretores de que a situação já estava resolvida e que o PER foi aceite em tribunal...o que é de todo mentira...caso contrário o processo já teria terminado e já teria havido uma comunicação oficial aos funcionários por escrito, algo que não existiu.

Antes do PER, vivia-se um clima de tenção em que tínhamos as chefias da Radio Popular a tratar mal os funcionários, em que ameaçavam os mesmos de despedimento e em que a regra até chegam a fazer pressão psicologia sobre os mesmos para que estes se despeçam sem levarem nenhuma indemnização para casa...Será que existem objetivos para os gerentes/diretores de despedimentos provocados?
Apesar de não ter a certeza absoluta disso, quer parecer-me que sim.

Entretanto veio o tão famoso PER, as pessoas ficaram assustadas com os seus postos de trabalho em risco, e os gerentes repararam que afinal não eram assim tão essenciais, não tendo o seu lugar tão seguro quanto afinal pensavam.
A pressão continuou perante os funcionários, maus tratos, ameaças e por vezes até má educação mesmo que em frente aos clientes que circulam na loja.

Hoje, após vários meses depois de a empresa ter colocado este processo em tribunal, tudo continua igual...continua-se a gastar dinheiro em coisas que nada tem a ver com o assunto...continua-se a encomendar-se stock para as lojas que todos sabem que nunca será vendido mas que possivelmente trás benefícios para os gestores de compras junto dos fornecedores.
E assim continua o descalabro da Radio Popular.

Em vez de perceberem que o problema está nas chefias, nos gerentes e diretores sem qualquer tipo de formação para o seu cargo, nos diretores e gerentes muitas vezes sem qualquer tipo de educação tanto para com os funcionários como para com os clientes, continuam a bater no cego e a tratar mal os funcionários. Funcionários esses que deverão estar motivados para atender os clientes com a melhor das atitudes e com um sorriso na cara, e funcionários esses que deveriam de ter formação e tempo para se atualizarem sobre os produtos que vendem aos seus clientes.

A culpa dos funcionários muitas vezes darem informações erradas, não é dos próprios mas sim da própria empresa que só quer olhar para os números no final do dia e obter o máximo de lucro independentemente do que acontecer de futuro.

Desde o meu último post, houve uma vaga de despedimentos...dezenas de funcionários que ajudaram a empresa a erguer-se foram despedidos sem qualquer tipo de pena, muitos foram ameaçados para eles próprios de despedirem numa tentativa de pagar menos indemnizações.

É a vida na Radio Popular, ameaças, pagamentos baixos para o número de horas feitas por cada trabalhador e muitas mas mesmo muitas horas extra que nunca foram nem serão pagas.

Para nós funcionários, sabemos quanto ganhamos, mas para quem está de fora que racha lenha...
Um funcionário Radio Popular leva para casa a volta dos 500€/Mês...na maioria dos casos faz pelo menos 10horas por dia e se quiser atingir os objetivos para ir buscar mais uns trocos a acrescentar a esses 500€, tem de trabalhar nas folgas...

Como é obvio, os que fazem isso são bestiais, trabalham horas a fio por meia dúzia de tostões...mas no dia em que eles quiserem gozar uma folga porque precisam de descansar ou até mesmo sair uma hora mais cedo do que é habitual (ex: funcionário sai ás 19, normalmente trabalha até as 21 e naquele dia necessitava de sair as 20h), passa a ser uma besta...

Em breve irão fechar algumas lojas, algumas tenho conhecimento de quais são...Tondela é a primeira ;)

Para todos aqueles que como eu ainda se encontram na Radio Popular, comecem a mexer-se para outros lados antes que seja tarde demais.

É o que eu já estou a fazer.

Abraço e boa sorte a todos.